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2018
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天鼓機械西點管理模式培訓(xùn)
在今年6月6日（農(nóng)歷五月初五）我國傳統(tǒng)節(jié)日端午節(jié)這一天，我廠領(lǐng)導(dǎo)邀請中旭企業(yè)管理股份有限公司知名老師在公司進行了“西點管理模式”啟蒙培訓(xùn)活動。董事長馬蓬勃、公司中層及以上領(lǐng)導(dǎo)、全體骨干力量及成長員工等50余人參加了本次培訓(xùn)。希望通過此次活動，使大家既能增加員工個人的職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的奉獻精神，更加珍惜今天的美好生活，同時也能達(dá)到聯(lián)絡(luò)感情、促進友誼、活躍身心、凝聚力量，共創(chuàng)未來的作用。
培訓(xùn)中，老師講課激情洋溢，語言簡練、風(fēng)趣、幽默，親和力強，課堂氣氛非?；钴S。他通過身邊的案例、企業(yè)的實例、以深入淺出的方式，講解了為什么強調(diào)執(zhí)行力（人均單產(chǎn)最大化）、影響執(zhí)行力的三個因素（制度、文化、能力）、3S（事前、事中、事后）執(zhí)行流程等內(nèi)容，并通過現(xiàn)場互動游戲和實例，生動客觀地分析了企業(yè)決策執(zhí)行不到位的原因及解決方法。
通過培訓(xùn)老師的積極引導(dǎo)和逐步滲透，使參與培訓(xùn)的人員逐步了解并認(rèn)識了“西點執(zhí)行力”的真正精髓，特別是對“3S”執(zhí)行流程感同身受，使大家開拓了眼界。此次培訓(xùn)在樹立正確權(quán)力觀，提高執(zhí)行力等方面起到了積極作用，點燃了大家的工作激情，開闊了管理者的領(lǐng)導(dǎo)思路。
培訓(xùn)的最后，董事長馬蓬勃要求公司管理人員及員工要善于學(xué)習(xí)，不斷提高自己，以便增強團隊核心競爭力，把天鼓機械的企業(yè)文化傳承下去。
